Desempeño semanal

Este reporte (ruta /reportes/desempeno-semanal) resume el rendimiento de cada chofer. Ayuda a los administradores a decidir a quién felicitar, a quién pedir mejora y quién requiere seguimiento urgente. Ofrece dos modos de análisis en la misma pantalla.

Requisitos previos

Debe existir la semana en Semanas con puntuaciones calculadas (Quality Overview importado, FICO y acción Calcular puntuaciones completada).
Solo aparecen en el listado empleados con puntuación en la semana de referencia (o con al menos una semana con puntuación en el rango, según el modo).

Parámetros del reporte

Tipo de análisis: Semana seleccionada (comportamiento original) o Promedio en rango (media de varias semanas consecutivas).
Semana operacional: semana de referencia. En Semana seleccionada es la semana analizada; en Promedio en rango es la última semana del periodo (el rango va hacia atrás desde ahí).
Supervisor: filtro opcional; limita el reporte a los choferes del grupo de trabajo cuyo líder es ese supervisor en la semana elegida.
Semanas consecutivas para alerta (solo Semana seleccionada): número N (entre 1 y 12, valor por defecto 3). Define cuántas semanas seguidas con nivel Regular o Malo deben acumularse — terminando en la semana seleccionada — para activar la alerta.
Semanas a promediar (solo Promedio en rango): entre 2 y 12 (valor por defecto 4). Indica cuántas semanas consecutivas hacia atrás se intentan incluir; por empleado solo entran las que tengan puntuación.
Partes del reporte: casillas para incluir en el PDF la vista por supervisores, la vista global por nivel y/o los datos importados con puntuaciones (las tres activadas por defecto).

Modo Semana seleccionada

Columnas de la tabla en pantalla

Empleado: nombre y documento.
Supervisor: líder del grupo de trabajo de esa semana (si aplica).
Ranking: posición general en la semana (1 = mejor puntuación total).
% semana: porcentaje de la puntuación total respecto al máximo posible.
Nivel: clasificación según los criterios de evaluación de la semana (Excelente, Bueno, Regular, Malo). Sirve para orientar felicitaciones (Bueno/Excelente) o conversaciones de mejora (Regular/Malo).
Tendencia: variación del porcentaje respecto a la semana inmediata anterior (en puntos porcentuales). Si no hay semana anterior con datos, se muestra un guion.
Áreas débiles: hasta tres áreas (DNR, POD, FICO, etc.) en las que el chofer tuvo nivel Regular o Malo esa semana.
Alerta: se activa cuando el chofer acumula N semanas consecutivas (hacia atrás desde la semana elegida) con nivel Regular o Malo. Si falta una semana intermedia sin datos o sin reglas evaluables, la racha se interrumpe.

Modo Promedio en rango

Calcula la media aritmética del porcentaje semanal de cada chofer en el rango indicado. Solo promedia semanas en las que el empleado tiene puntuación; la columna Semanas muestra cuántas entraron (por ejemplo, 3/4).

Nivel: según los criterios actuales (Criterios actuales), no las reglas históricas de cada semana.
Áreas débiles: reúne las débiles de cada semana del periodo (con criterio actual) y muestra hasta tres por frecuencia (por ejemplo, DNR (2)).
No muestra tendencia ni alertas por racha.
El ranking ordena por promedio (1 = mejor promedio).

Uso recomendado

Elija el tipo de análisis y la semana operacional; si corresponde, un supervisor.
En Semana seleccionada, ajuste N según la política de su equipo (por ejemplo, 3 semanas consecutivas). En Promedio en rango, ajuste cuántas semanas promediar (por defecto 4).
Antes de Descargar PDF, marque en Partes del reporte qué secciones incluir (por defecto las tres: vista por supervisores, vista global por nivel y datos importados con puntuaciones).
Pulse Descargar PDF para compartir o imprimir un documento estructurado (ver siguiente sección).

Contenido del PDF

El PDF está pensado para compartir e imprimir. La primera página funciona como índice interactivo (enlaces internos) con aspecto de panel de control: estadísticas y tarjetas para saltar a cada parte.

Desde la segunda página aparece una barra de navegación fija con enlaces a: Inicio, Supervisores, Atención, Regular, Bueno, Excelente y Datos.

En Promedio en rango, el título y la introducción del PDF describen el rango de semanas; las tablas muestran % promedio y Semanas en lugar de tendencia y alerta.

Parte 1 · Vista por supervisores

Ocupa aproximadamente la primera mitad del documento:

Resumen por supervisor: tabla con empleados, promedio del equipo, conteos por nivel y (en Semana seleccionada) alertas.
Una página por supervisor: tabla única con todos sus supervisados (encabezado morado, repetido en cada página si la tabla es larga), todos los niveles juntos, ordenados de peor a mejor. El nivel se muestra como etiqueta de color en su columna.

Las tablas largas repiten en la parte superior un título de contexto (resumen, equipo del supervisor o vista global por nivel) para no perder orientación al revisar el PDF.

Si filtra por un supervisor, esta parte muestra solo ese supervisor (misma estructura, útil para envío futuro al propio supervisor).

Cada bloque de supervisor comienza en página nueva.

Parte 2 · Vista global por nivel

La segunda mitad reparte a todos los empleados en cuatro secciones, cada una en página nueva:

Atención prioritaria: en Semana seleccionada, nivel Malo o alerta activa; en Promedio en rango, solo nivel Malo.
Rendimiento regular: nivel Regular (en Semana seleccionada, sin alerta activa).
Buen desempeño: nivel Bueno.
Mejor desempeño: nivel Excelente.

Cada sección incluye empleado, ranking, porcentaje (semanal o promedio), nivel (etiqueta de color), áreas débiles y, según el modo, tendencia/alerta o semanas incluidas. No se repite la columna de supervisor: la vista global agrupa solo por nivel.

Parte 3 · Datos importados y puntuaciones

Tercera sección del PDF (opcional al descargar), accesible desde el índice y la barra de navegación (Detalle):

Introducción: indica la semana de referencia de los datos (la semana operacional seleccionada; en Promedio en rango coincide con la última semana del periodo).
Por supervisor: para cada empleado del reporte, dos tablas:
- Datos importados (Quality Overview y FICO): paquetes entregados, DNR, métricas QO (POD, CC, CDF, DCR, LOR, DSC, CE) y valores FICO (puntuación externa y potencial).
- Puntuaciones calculadas por área: valor externo, puntuación obtenida y máximo posible por área (DNR, POD, CC, CDF, DCR, LOR, DSC, CE, FICO), más fila de total.

Esta parte permite auditar cómo se obtuvo el porcentaje y el nivel mostrados en las partes 1 y 2.

Persistencia de preferencias

La pantalla recuerda en el navegador el tipo de análisis, Semanas consecutivas para alerta, Semanas a promediar y la selección de partes del reporte para facilitar descargas repetidas.

Permisos

El acceso al menú Reportes → Desempeño semanal requiere el permiso Reporte semanal de desempeño. Si no ve la entrada, pida al administrador de SamEffix en su empresa que se lo asigne.